Portare l'esperienza della macchina in classe: guidare lo sviluppo delle imprese attraverso il trasferimento delle conoscenze

Per promuovere una cultura aziendale che onora gli insegnanti e valori l'educazione al contempo rafforzando il trasferimento di conoscenze interne, Quangong Machinery ha lanciato ufficialmente il suo programma di selezione interna del 2025 per gli istruttori. Questa iniziativa mira a costruire un team professionale e sistematico di istruttori interni, iniettando un nuovo slancio nello sviluppo di alta qualità dell'azienda.

Questo programma di selezione degli istruttori interni è aperto a tutti i dipendenti. Selezionando un gruppo di istruttori interni tecnicamente competenti ed efficaci, miriamo a stabilire un sistema sistematico di gestione delle conoscenze. Il processo di selezione si concentrerà sulla competenza professionale degli istruttori in settori come il funzionamento intelligente di macchine in mattoni non a fuoco, ottimizzazione della formula a blocchi di cemento e risoluzione dei problemi delle attrezzature, nonché sull'efficacia del loro trasferimento di conoscenze. Verranno applicati un criterio di valutazione multidimensionale, coprendo aspetti tra cui riserve di conoscenza professionale, capacità di insegnamento e competenza di sviluppo del corso.

A seguito della conclusione dell'evento, la società assegnerà onori e incentivi agli istruttori in base alle loro valutazioni di valutazione per incoraggiare più dipendenti a unirsi all'iniziativa di trasferimento delle conoscenze. Quangong Co., Ltd. ritiene che attraverso il trasferimento sistematico delle conoscenze, la coltivazione di un vasto pool di personale tecnico della spina dorsale fornirà le basi di talenti per la continua innovazione delle macchine intelligenti in mattoni intelligenti della serie Zn, garantendo che le attrezzature di Quangong mantengano la sua leadership tecnologica nel settore della produzione di blocchi di calcestruzzo.